信託型ストック・オプションを設定しました。

株式会社sustenキャピタル・マネジメント（当社）は、従業員のインセンティブ・プログラムとして信託型ストック・オプションを設定しました。 魅力的なインセンティブ・プログラムを採用することで、高度人材の獲得を目指します。

信託型ストック・オプションは、通常のストック・オプション付与と比較して次のメリットが挙げられます。

• 魅力的な権利行使価額の保存

• シンプルな税制

当社においては、創業直後に信託型ストック・オプションを設定しました。これにより、将来ストック・オプションが付与される従業員は、創業者とほぼ変わらない条件での株式の取得が可能になります。 また会社にとっても、ストック・オプションの付与比率確定を将来に繰り越しすることが可能になり、前職の肩書きや経験に依存しない、従業員の貢献度に応じたフェアなインセンティブを提供することが可能です。

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